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-変形労働時間制の特徴- 変形労働時間制の特徴とは、１日の労働時間を分割することができ、その分割された時間をそれぞれ異なる日や週に振り分けて働くことができることです。例えば、１週間の労働時間を、月曜日から木曜日までは１日９時間、金曜日・土曜日は１日５時間にするなどです。このように、労働時間を分割して働くことで、働き方や生活スタイルに合わせた柔軟な働き方が可能になります。 変形労働時間制のもう１つの特徴は、労働時間をシフト制にすることができることです。シフト制とは、異なる時間帯に分かれて労働を行うことを意味し、例えば、午前シフト、午後シフト、夜勤シフトなどです。シフト制にすることで、職場が24時間営業の場合など、労働時間を効率的に調整することができます。 これらの特徴から、変形労働時間制は、職場や労働者の事情に合わせて柔軟な働き方を実現することができます。

フレックスタイム制とは何か？ フレックスタイム制は、従業員が1日の決められた時間内に労働時間をフレキシブルに調整することができる制度です。フレックスタイム制には、コアタイム制とフレックスバンド制の2種類があります。 コアタイム制は、決められた時間帯に労働時間を集中させる制度です。例えば、9時から12時、13時から17時のように、1日のうちにコアタイム（決められた時間帯）を定めておいて、その時間帯に労働時間を集中させます。コアタイム以外の時間は、従業員が自由に労働時間を調整することができます。 フレックスバンド制は、1日の労働時間をフレキシブルに調整することができる制度です。例えば、7時から20時までが労働時間として定められている場合、従業員は自分の都合に合わせて7時から15時まで働くことも、10時から18時まで働くこともできます。ただし、フレックスバンド制には、コアタイムのように労働時間を集中させる時間帯はありません。