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レジャー・サービス労連の役割 レジャー・サービス労連は、レジャーやサービス業で働く労働者の福祉、労働条件および職業上の向上に尽力する団体です。 その目的は、労働者の労働条件を改善し、賃金を上昇させ、恩恵を得ることであり、あらゆる職業において、雇用主との交渉を代表することです。 レジャー・サービス労連は、主要な民間部門の労働組合連合であるAFL-CIOに加盟しています。 AFL-CIOは、米国の2,800万人の労働者を代表する連合であり、170以上の加盟組合で構成されています。 レジャー・サービス労連は、AFL-CIOの執行委員会のメンバーでもあります。 レジャー・サービス労連には、15団体以上の加盟団体があり、合計で1万人以上の労働者を代表しています。 加盟団体は、ホテル、レストラン、カジノ、スポーツチーム、美術館、図書館、公園、その他の公共施設など、さまざまな分野で活動しています。 レジャー・サービス労連の役割はさまざまですが、主な役割は次のとおりです。 * 労働者の労働条件を改善し、賃金を上昇させる * 雇用主との交渉を代表する * 労働条件に関する法律や規制を制定するよう政府に働きかける * 労働者の権利を擁護する

レジャー・サービス労連とは、ホテルや旅館、レジャー施設などで働く従業員を束ねる労働組合です。 1959年に発足し、現在では全国に約45万人の組合員を擁しています。レジャー・サービス労連は、組合員の労働条件の改善や権利の保護などを目的として活動しており、団体交渉やストライキなどの手段を用いて経営者と交渉を行っています。また、レジャー・サービス労連は、労働組合としての活動に加えて、組合員の福利厚生を図るための事業も行っています。例えば、組合員の住宅の建設や、組合員の子女のための奨学金の支給などを行っています。レジャー・サービス労連は、ホテルや旅館、レジャー施設などの業界で働く従業員の労働条件の改善や権利の保護に貢献している労働組合であり、業界の発展に欠かせない存在です。